据新西兰天维网报道，新西兰奥克兰一名华人男子因在试用期上班时自拍，被老板发现后遭辞退。近日，经雇佣关系局调查认为，雇主在程序上存在不当，该男子并不属于试用期，要求这家公司向该男子支付3800新西兰元赔偿。
据悉，华人男子Wei Hu(音译)应聘进入Biform Ltd从事叉车驾驶员工作。但仅仅试用了两个半天(8个小时)，就被老板辞退。雇主称，Hu总是拿着手机自拍，因此决定不再雇佣他。但Hu表示自己被无理解雇，并向当局投诉。经过雇佣关系局调查，Biform公司未将试用期条款写入合同，违反了新西兰2000年雇佣关系法的要求，可以认定Hu在技术上被该公司正式雇佣，因此不应当被解雇。
